「社会人の学びの7割が仕事経験から生まれる」といわれます。すなわち、現場での成功体験や失敗体験が、実践的な仕事力を身につけるうえで重要な役割を果たします。
しかし、経験を積むだけでは効果的に経験から学ぶことはできません。経験を内省し、自分なりの仕事のマイセオリーを生み出すことが、個人の仕事力を向上させます。そして、その際に必要となるのが、周囲からの支援やフィードバックであり、それらを提供するのが上司やOJTトレーナーの役割となります。

本セミナーでは、部下指導・育成の重責を担う方々が、効果的な指導をおこなうノウハウを得るための、研修教材・ツールを紹介します。
これらを有効活用していただくことにより、貴社のOJTをアップデートし、若手社員の早期戦力化・離職防止につなげることを目指します。